CONCEPT

ワクワクする​ユニフォームを。

社名を背負っているだけのユニフォームじゃ、

みんなの「キモチ」はあがらない。

ブランドの「おもい」は伝わらない。

ブランドの「らしさ」は伝わらない。

ましてや「着たい」なんて思ってもらえない。

​

だからこそわたしたちは

ブランドの「おもい」を乗せた

ユニフォームをつくりたい。

ブランドの「らしさ」をユニフォームで表現したい。

みんなが「好き」って言える、

​着ていて「誇り」を感じる、

そんなユニフォームをつくっていきたい。

​

そこにこそ、困難な時代を乗り超える、

強いブランドづくりの秘訣がある。​

​

ユニフォームは力。

ユニフォームは誇り。

ユニフォームは絆。

​

心の距離を縮め「おもい」を分かち合う。

みんなの笑顔が誇らしく見える。

社内や社外にファンをつくっていく。

​

わたしたちは、そんなワクワクする

ユニフォームづくりをお約束します。

ユニフォームブランディングプラン

はじめに、ブランディング視点のリサーチを行います。社長の「おもい」、従業員の「おもい」をヒアリングし、競合ユニフォーム調査、現状ユニフォームの「見え方」を検討。その後、ブランディングにもとづいて、お好みのウェアをセレクトしスタイリング、プリントや刺繍などのデザイン加工を加えて、「らしさ」「世界観」をデザインします。デザインを検討する際は、誇りに思えるか？ 人前で堂々と着れるか？ 仕事に前向きになれるか？ ワクワクするユニフォームか？ 求職者が憧れる要素があるか？ SNS映えするか？ 話題性はあるか？グッズに展開できる要素はあるか？ などのブランディング視点を重視します。

【ブランディングの内容】  基本的にはオンラインやメールにておこないます。① 社長の「おもい」のヒアリング（オンラインMTG & メール） ② 従業員の「おもい」のヒアリング（5名、メールフォーム） ③外部からの「見え方」リサーチ（ステークホルダー5名、メールフォーム） ④「こう思われたい」の設定（メールフォーム）

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